一、 沿革起承:說起杏懋公司的起源,我們不得不帶起懋聯GROUP,及七懋公司,七懋創業於民國67年元月31日,由七位竹塹人合夥創辦,從零開始,白手起家。又為何稱做七懋?「七」是當年七位股東共同創業,而懋 = 茂,懋又與貿(生意)同音,懋字又把矛盾圍在樹林裡,用同一顆心為基石,這就是七懋二字所代表的意思了。 通常公司在成長中由小而大,過程裡有無數疼苦、血汗或機運。為了擴大,有時候必須給出股權,而企業的股權應該大眾化,大眾化的程序應該是由近而遠,也就是說參與貢獻的幹部與同仁應該取得第一優先權。於是乎七懋成就了一個細胞分裂的理念,企業大到一個程度就分裂,讓耕者有其田,重新創立一個小型的子公司,使幹部入股並經營,而母公司則提供了部份的投資、與經驗,讓每個茁壯了的幹部,都有機會去獨當一面。不斷地分枝,每分一次對股東而言又多了一口井,而且中小組織的適應力與收益力最強,眾多體質好的中小組織集合成集團GROUP,既分散又統合,而且結構堅實,這就是懋聯GROUP。杏懋公司就是在這種「分裂」理念下,所創立出來的,它的前身稱做七鍵,而後於78年1月27日重新改組,更名為杏懋。懋之涵義與前同,而「杏」指的是醫藥這個行業。 二、 組成架構:杏懋公司的組織架構和一般企業略有不同,我們將全省的行銷網,劃分為幾個銷售區域,而每個區域有股東幹部一人,負責全權管轄該區之銷售業務、帳款、人員、成本……等,當區之營收及支付全由該區自行掌握,也就是「自負盈虧」。公司本部之行政單位,則是統一對外的窗口,負責行銷企劃、商品開發、採購、發貨、廠商往來、行政支援、資源統籌分配……等等各種後勤補給的工作。這種營業單位自負盈虧的方式,雖然在近幾年逐漸受到採用,然而在杏懋卻行之有年。因為我們覺得,多一分耕耘的人,必然也應該多一分立即的收穫,而不是到年底才計算盈餘,重新分配,這種分配看似公平,但其實對於看不見心血的付出,這種分配,極其不公。 三、 品項內容:創業初期,公司販賣的是維他命製劑,爾後隨著商品生命週期及市場環境的變化而做調整,陸續地引進了胃藥、肝膽胃腸藥、降血壓藥等治療性藥品,及一些藥膏。及至後來走向保健性食品的規劃,以及近幾年專攻的鈣製劑系列產品為主軸。值得驕傲的是,創業最初的二項產品,經過了十六、七年的考驗,至今仍屹立在銷售的行列之內,並且依然業績亮麗。這應該歸功於創業的當時努力所奠下的生意基礎吧!很多優良的客戶,也都是那段時期打下來的,從創業開始我們未曾急急的衝,從頭到尾都是穩穩的來。畢竟,不做冒險狂進的事情,就不會有賠錢的機會,這是公司對商品結構選擇的要旨。 四、 企業文化:「麻雀雖小,但五臟俱全」是我們一向對自己公司的描述,對這樣一個小型的公司,實在談不上什麼文化,但卻有屬於我們自己的特點及傳統。 對員工----自己管理自己 如果自己無法管理自己,又有誰能管理我們,又有誰能管理誰,不必管理才是最好的管理,再好的管理,也不如不管理。因此,開創至今,我們不打卡,不簽到,沒有請假單,沒事做不必假仙,有事則非徹底完成不可。 對同仁-----沒有老闆主義,股東只有在特定場合方為股東,其他時間是彼此依存的工作夥伴。 不喜歡愛刻意表現的人,因為我們相信,路遙才知馬力,日久才見人心。 極端厭惡三姑六婆,討厭小圈圈或小國心態,在一個團體裡這種傾向的人有如蛆虫,去之為快。 有事大家都到,沒事各自享受自己的生活方式。 五、 經營理念:由於時代的改變,對健康的定義也不一樣,以前不生病就叫健康,現在則必須是能夠隨時隨地以最佳狀態面對各種挑戰,才是健康。我們對自我的期許是正派、正統、優質的販賣健康的公司。對於產品的選擇,認為有特色,就能帶來效益,就有市場。堅持不接觸過眼雲煙的生意,因為愈新奇的產品,死得愈快,愈傳統的產品,壽命愈長。 六、展望:務實的做法是,著眼今天必須做什麼,才能對未來有幫助,而不是未來我要做什麼。市場瞬息萬變的速度,數十倍於以往。藥業市場更由於各大財團,及國外知名連鎖體系的紛紛加入,益彰顯出風起雲湧的戰國時代。於是乎與異業合作,或者同業結盟,是刻不容緩所必須進行的。這樣的時代,已不適合單打獨鬥,也不是可以由一個或少數幾個所掌控。惟有透過連盟合作,才能開創更積極且寬廣的空間,這是杏懋正致力進行的方向。

健身男、幹練女賣茶暴紅!鮮果肉吸客,外行勝內行! 健身教練小黃,和曾任五星級餐飲主管的凱莉,三年前因天真,租下三坪 店面,摸索飲料市場。 由於外行,做果茶不沿舊習加濃縮果醬,反依想像,加現挖果肉。 要調單價,再加粉圓、椰果,以 QQ 鮮果茶,一炮而紅。 如今店從三坪變10 家,還將進軍中國,證明想法加耐操,外行也能打敗內行,驚動市場。 採訪 ╱ 蔡佳玲 攝影 ╱ 林鼎皓 「百香果含 16 種營養,是養分非常高的水果,老闆你真內行,怎麼想得出在綠茶加百香果和 QQ ?」 健康橘子工坊老闆小黃,到三總外送 50 杯鮮百香果 QQ 綠茶(加粉圓和椰果),聽護士這麼讚美,忍不住偷笑,和創業夥伴兼女友凱莉同聲說:「其實是我們外行,才會創造出這種配方!」 三坪起家,求助無門 體育系畢業的小黃,在亞力山大當健身教練時,和剛從中國頂新集團離職、管過華北 30 幾家餐廳的凱莉,陷入師生暨姐弟戀,共同編織開店度人生的美夢。 三年前,小黃的學生通報,內湖有店面招租,優點是鄰近科學園區、辦公大樓、三所學校,消費力驚人;缺點是才三坪大,更正確講,只有一面牆。 他們貪圖前者,莽莽撞撞把牆租下。考慮客層涵蓋老小,咖啡只有上班族喝,市場不大,轉而鎖定珍奶、果汁、泡沫紅茶,是籌備初期唯一正確的抉擇。 接著問題來了:茶怎麼煮?他倆去食品展問廠商:「我們要創業,能不能教我們煮茶?」對方有答等於沒答:「茶水比例是 1 比 6 ,其他是商業機密,無可奉告。」 他們得知新竹芎林有茶葉商,多次去試茶,回家摸索煮法,把每刻、每分的變化做記錄,才知水溫、糖漿、奶精品牌,都會影響色澤口感,邊賣邊修正,如此店倒不了,卻也沒法大好。 現挖加料 獨創熱賣 「園區有品牌的連鎖店這麼多,我們拿什麼和人比?」他們很有危機意識。剛好小黃愛吃的百香果,放太久變得果香四溢,他們實驗成癮,把果肉挖出來,加到綠茶,發現酸甜開脾,興奮地以此為主打,標榜新鮮現挖,只賣 20 元,當作犧牲打、帶路貨,用餐時段果然吸引上班族大排長龍。 凱莉解釋:「一般店家賣果茶是加濃縮果醬,但我們是生手,人又笨,直覺果茶應加新鮮果肉,再辛苦也得挖,沒想到大受歡迎。」

天下熙熙皆為利來，天下壤壤皆為利往，夫千乘之王、萬家之侯、百室之君，尚猶患貧，而況匹夫編戶之民乎 我們是一家網路拍賣經營五年有餘的賣家,在這戰戰兢兢經營事業的歲月中,秉持著誠信經商,天道酬勤的想法,我們獲得在網拍價格戰中獲得了生存的機會,也在客戶的口碑中累積下一定的肯定 然而在不斷成長與壯大之餘,我們也招遇隨之而來的挑戰與機遇,我們暫時沒有大公司顯赫的光環,也沒有大賣家響亮的招牌,但我們始終相信機遇始終來自挑戰,也同時秉持著步步為營,向上求發展的企圖. 聰明的人會在股市低潮時進場,精明的買家會在價格跌深時出手,有企圖心的人會看準趨勢積極準備,我們需要您的加入,將淘寶國際帶入到一個嶄新的領域,成為行業內閃亮的新星,眾人側目的焦點! 如果您期待你找的公司不一定要供應你高薪...但是要夠人性化....事業有穩定的成長度....願意分享利潤....相信我們直接寄來履歷,我們願意與您一起分享勝利果實與得失的人生經驗!! 每當看到眾多公司寫下輝煌成績的同時心中也充滿著有為者亦如是的想法但成功的背後總是隱埋著眾多心酸與淚水我們確寫下如此的篇章: 2003 進行兩岸小額手機貿易 起步 2006 創立淘寶國際 進入PHS手機領域 2007 進入車用部品領域 廣州,深圳合作夥伴,北京建立基礎 2009 草設新銳貨,代理微型DV領域,智器MID,個人錄影設備,與綠界合作網站銷售http://www.amazwow.com/ 2010 進行 POS系統測試整合,行車紀錄器販售,吉祥物設計完成,開箱文3C商品與部落客寫手合作 2011 進行標準化流程/規章制度/薪獎分紅制度,如果您有好的點子,獎罰分配制度,就按照您的想法吧!並機及擴大市場影響力 期待您的加入 2011年天知道我們又會做出什麼事來,敬請期待! 我們沒有別人一蹴成功的機遇,確有趨吉避凶,從錯誤中學習成功所知道的寶貴經驗, 我們還沒很強很大,但走出台灣的決心始終沒變,最後渴望賢才良將之心,如同尋覓終身夥伴! ◆我們面對競爭對手的態度：始終相信唯有讓競爭對手追的辛苦,而不讓自己感覺辛苦;讓競爭對手覺得難過,而不讓自己不好過,堅信舞台是給有準備的人!!

牛番日式炭火燒烤,回歸吃的本質提供給顧客最好最新鮮的食材豐富您的味蕾。 「牛番」的意思就是要提供一級棒的牛肉,九種不同部位及種類的牛肉,讓您在吃到飽的日式用餐環境中享受鮮嫩多汁的美味。最大的特色就是大塊鮮美的牛肉,讓你一口就能享受到滿滿的幸福滋味! 牛番還提供松阪豬、鮮蛤、牡蠣、鮪魚腹…等各式新鮮海鮮,讓您可以一次嚐到海陸空三種最優質的美食。怕烤肉太單調,牛番主廚精心調配的湯頭鍋品,烤肉搭上火鍋才是最上等的選擇。 牛番和別的燒烤有什麼不同呢? 本店提供真正「下排式」無煙的烤肉環境,再也不用擔心「臉被燻黑,油煙滿天飛」的困擾,除了美味更替您的健康把關。 各店店長皆是牛番精心挑選培訓的烤肉達人,提供燒烤教學式的服務。若有任何烤肉方面的疑難雜症,各店店長「烤肉達人」一定為您服務解答。 最重要的是牛番價錢實惠,更依不同季節不定期推出不同主廚精選推薦菜色及店舖活動。歡慶佳節,親朋好友聚餐,另有VIP大型包廂可供訂位。

專為國小學童家長打造一個課後可以放小朋友在這裡寫功課、讀書、上英文、上作文、上數學的精緻小班教室。 我們沒有制式化的管理，只有因才施教。我們相信每個小朋友都是聰明的，只是看大人怎麼啟發和小朋友什麼時候開竅。 每個小朋友都喜歡被稱讚、被鼓勵，在這樣的環境下，小朋友願意主動努力、表現才是真學習，學習也才會快樂。自己該做的功課做完，也複習完功課，小朋友就是自己時間的主人。 我們對小朋友採取信任、責任的管教態度，對老師也是如此，只要老師能管理好小朋友，家長能隨時掌握小朋友學習狀況，在這裡老師可以以您的方式完全授課。

福瑾實業有限公司的前身是富謙股份有限公司成立於1979年. 主要是代理一些英國. 加拿大.沙烏地阿拉伯.挪威.荷蘭客戶在臺灣的採購業務。台灣從1970年開始就扮演世界工場的角色，出口各式各樣產品到全世界。富謙股份有限公司也替代理出口這些產品，當代理須要台灣產品，我們幫他們找產品, 去追蹤樣品 , 去注意生產及安排出貨。 我們出口電器、電子產品，禮品，季節禮品如聖誕節用品，運動器材，化工原料，化妝品， 食品，成衣， 廚房用品，家庭用品，工業設備如攪拌槽 , 儲存槽, 運輸槽, etc., 工作母機如粉碎機、冰水機、塑膠射出機、塑膠吹瓶機，自動液體充填鎖蓋貼標機，自動計量肥料包裝機，自動收縮膜包裝機等。 台灣很擅長生產日常生活用品。經過這麼多年的工作經驗，我們了解什麼對人類是好的.這市我們介入綠色產品的另外一個重大原因。我們介入生化及生物科技領域如食品、護膚產品，這些都來自自然界，因為天然是最好的。我們知道如何讓事物簡單而有用，我們用新的技術在去開發產品。 台灣有很好的天然資源和環境去生產好的食物和植物。我們結合中國傳統古老知識及最新科技技術，讓天然的產物變了一個新風貌，我們舊法新用，更讓舊法傳承又推陳就新!

科技城公司簡介： 成立日期：1997.03.12 經營型態：研發、製造類。 自有品牌： e-live 產品屬性：電子成品 / 家用消費性 / 住宅自動化系列與居家安防通訊整合 銷售對象：內銷、外銷與ODM 代客設計製造業務 產品特色：產品線整齊、堆疊式任意組合、創意自主、物精價廉 研發與製造產地： 台灣 台北 經營理念： 持續創新 --- 唯有不斷創新，才能超越追競爭者 務實用心 --- 滿足客戶，讓用戶會用、想用、依賴我們的產品 永續合作 --- 圖利客戶、共同成長是我們的經營職責 未來發展重點： 安全、舒適、便利等自動化技術已經是我們的基礎建設。然而這是不夠的： 這個世界越來越數位化，人與人之際縮短了空間卻形成看不見的距離，雖然一切更便利，但是有些東西正在逝去….。『數位化』點亮了我們的生活，但是心與心之間也被數位化了，這所缺少的早期生活情境，需要把數位化給『人情化』回來….。科技城即將嘗試地去創造「生活情境看板」，利用數位技術來類比（let be）無所不在的叮嚀與溝通。 只有自動化系統是不夠的，我們將努力建立一個智慧平台，盡可能把各式的環境感應器連結起來，加上我們的e-live基礎建設，讓你自己DIY去創造個人化住宅的智慧生活。 『智慧生活』要先建立智慧住宅，他是靈活可以長大的，不能只是開開關關的單調情境。Live 的智慧住宅，你必須要親身參與，不能只凡事依賴廠商來設計，基礎工程完成後，後續的DIY會讓數位生活更有趣。 您有什麼需求，請讓科技城知道。或許有機會共同創新，創造價值。

仲介公司主要是以買賣房屋土地為主,故公司命為【窕駿房屋】的由來是因土地最好的就是【穴】~『地靈人傑』,穴裡有錢(兆)~是很多錢的意思,入寶山寶地需要人力、物力的搬運,駿馬是高大有力,動作快速的動物又能隨心所欲,是最好的助力,故命名為【窕駿】。 所以找【窕駿房屋】來買賣房屋土地是最佳選擇,銷售快速而有力,能在最短的時間內速配成功,讓您隨心所欲!! 公司店東曾擔任過數家公司或品牌公司的主管,有多年來主管領導經驗與實務,專業與整合教育人員…有實務上的專業,還有很多配套方案!為客戶量身訂作都在服務範圍內,主管會將人員訓練成一批精英,什麼樣的人主管都適才適用,在求知的過程中,”要知”也要會運用”本能”專長~~ 以往經由【窕駿房屋】店長所培訓教導出來的人員,到最後都自已開店或當主管!!因為店長肯把功夫教肯學習的人!! 仲介業不是在品牌公司就可賺到錢,而是要跟對主管才會賺大錢!! --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 仲介高手親自教導您,讓您成為仲介精英!! 很多曾經在品牌公司作過3~5年的業務員,試問為什麼他們在品牌公司但卻很多專業還是有瓶頸??因為沒有實務教導只有理論,這樣是不行的!!專業不只是專業,有盲點就是要不斷的求知!! 公司剛成立由店長親自教導,帶您向百萬月薪挑戰,以往經由【窕駿房屋】店長所培訓教導出來的人員,到最後都自已開店或當主管!!因為店長肯把功夫教肯學習的人!! 仲介業不是在品牌公司就可賺到錢,而是要跟對主管才會賺大錢!! 歡迎有志青年男女加入我們的行列!!有無經驗可~~

從1991年成立至今，英濟(Megaforce)企業承載了多年挫折與挑戰的淬煉，時至今日，英濟的營業額已達到近80億的規模，將近570多台的機器。 近幾年3C電子產品的設計是以多元豐富為導向，產品的演進速度更是異常迅速；客戶對於如何縮短產品設計、模具開發週期及加速產品上市的時間需求都較以往來的短，對產品品質的要求也趨於嚴格。這些都是為什麼客戶信任並尋求英濟成為其製造夥伴的重要原因之一。 因為重視各廠之競爭力提昇及品保系統的推動，更致力於以 ＂英濟人＂ 為本的企業文化，視員工為企業最重要資產，貫徹 ＂ 宏觀、創新、迅速、謙誠、團隊 ＂ 的企業理念。所以英濟才能有優於同業的表現。 對英濟而言，每一個新廠房的建立都象徵英濟又將邁入一個新的里程碑！每一條新產品線的加入，也代表英濟與客戶、市場的距離，拉近一大步！從一個廠到擁有18個生產據點，觸角從台灣，延伸至中國，產品從模具開發、射出成型，到建立電子組裝加工、及塑膠噴塗加工等部門的機電整合，甚至於跨入IT尖端產品，2006年更積極投入LCD TV等大型件射出領域，一路走來，許多來自3C產業的客戶，因為對英濟製造專業的信賴，將模具開發、設計制造、塑膠射出成型、及組裝交給英濟，而我們也夜以繼日地為滿足客戶的需求而努力。 英濟以客戶競爭優勢為職責，提供最好的服務，增強附加價值，創造產品差異化而且誓將作為業界的第一典範！ 敬邀產業精英、專才加入英濟集團（Megaforce）團隊！

成立時間: 西元2006年 經營據點: 總部設於新北市樹林區中山總公司 全球佈點:共6個 分佈據點:樹林中山總店、板橋篤行店、板橋溪洲店、樹林中正店、新莊富國店 經營理念: 「茶米房屋」正式成立於民國95年4月25日。 店東巫漢鈞先生,有鑑於房仲加盟店素質良莠不齊、營業員流動迅速造成服務品質落差, 因此秉持著對房仲業的熱忱,以將所有的客戶都當成自己的朋友的親切感,成立自創品牌「茶米房屋」, 堅持每一間分店都是直營店,以利維持每一次的服務、每一次的成交、每一個物件的售後服務, 都是最高品質、最高規格。 為提供最佳的服務,「茶米房屋」更在民國97年通過ISO9001國際服務品質認證。 而面臨97年下半年度的全球景氣重挫,「茶米房屋」抱持絕不退縮、勇往直前,提供更專業的服務、 更優質、更划算的物件,為每個人打造一個幸福的家。 【四 不 原 則】 不要欺騙客戶 不要隱暪案件事實 不要向公司做不實的回報 不要不尊重客戶 【四 要 原 則】 要據實做好產權 要和氣與客戶商討案件 要確實做好屋況調查 要熱忱並確實做好服務客戶 榮耀事蹟: 民國97年通過ISO9001國際服務品質認證 未來願景: 樹林最大房仲業 6間直營店聯賣 資源多.服務好 成交快.品質優 誠 信 實 在 童 叟 無 欺 企業文化: 「茶米」這個詞彙對於擁有五千年文化薰陶的亞洲人而言,十分親切而貼近生活。 有米飯可以吃,代表生活穩定; 有茶葉可以喝,代表懂得享受; 有茶、有米的人,代表安定、富足、有品味。 ----------------------------------------------------------------- 「房屋」極大化的價值在於將房屋經營成一個溫暖的家, 家是心靈穩定的基石, 家是擋風遮雨的避風港; 無論面臨了什麼樣的困境,家永遠是最溫暖的一塊淨地,無遠弗屆地撫慰心靈。 ------------------------------------------------------------------------------- 「茶米房屋」以創造每個人的安定、品味、幸福為服務宗旨,一心一意為您找一個家, 秉持踏實、絕不欺騙、用心、真心、貼心, 選擇「茶米房屋」交易安全有保障, 選擇「茶米房屋」品質有保證。 得獎紀錄: 民國97年通過ISO9001國際服務品質認證 民國100年度中華民國十大傑出企業選拔榮獲最高榮譽金峰獎